C. Preuss
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17 gefundene Ergebnisse
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3 StimmenC. Preuss
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2 StimmenC. Preuss
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3 StimmenC. Preuss
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C. Preuss
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2 StimmenC. Preuss
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5 StimmenC. Preuss
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4 StimmenC. Preuss
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4 Stimmen
Vielen Dank für die Idee eine zentrale Roadmap mit den nächsten Entwicklungsschritten öffentlich zugänglich zu machen.
Wir werden Ihren Vorschlag in die interne Diskussion über unsere Kommunikationsstrategie aufnehmen. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir keine feste Zusage zur Umsetzung oder zum Zeitpunkt der Bereitstellung machen, aber wir werden die Machbarkeit der vorgeschlagenen Lösung prüfen..
C. Preuss
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4 Stimmen
Vielen Dank für den Hinweis. Ihren Vorschlag, ausgeschiedene MitarbeiterInnen in den Stammdaten per Status/Austrittsdatum ausblendbar zu machen, nehmen wir auf. Wir prüfen Machbarkeit und Aufwand. Aktuell ist eine Umsetzung nicht absehbar.
C. Preuss
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6 Stimmen
Vielen Dank für die ausführliche Erklärung.
Wir werden dieses Anliegen im Produktmanagement prüfen und das weitere Vorgehen besprechen.
C. Preuss
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51 Stimmen
Beim Speichern des Kommentars ist ein Fehler aufgetreten Beim Speichern des Kommentars ist ein Fehler aufgetreten C. Preuss
kommentierte
Auch ich ich möchte mich hier den Komentaren anschließen. Das Programm sieht für mich aus wie ein Relikt aus vergangenen Tagen. Die Farbegstaltung ist sehr unglücklich, da hilft auch der Dark Mode nicht.
Das beste wäre hier eine freie Farbgestaltung mit einer Auswahl an Farben, damit sich jeder sein Kontrast so bauen kann wie er das möchte. Mitbewerber können das ;-)C. Preuss
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9 Stimmen
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Idee in unsere Ideensammlung auf und prüfen, inwiefern sich eine Benachrichtigungsfunktion, etwa per Pop-up oder E-Mail, technisch und sinnvoll umsetzen lässt.
C. Preuss
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15 Stimmen
Beim Speichern des Kommentars ist ein Fehler aufgetreten C. Preuss
kommentierte
Ich schließe mich hier an. Outlook sync ist elementar wichtig. Unverständlich dass dies nicht funktioniert. Ich bin der Meinung dass dies auch schnell umgestzt werden muss.
Die ganze Welt arbeitet mit Outlook.C. Preuss
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12 Stimmen
Die 10-Minuten-Sperre wurde aus der vorherigen Version übernommen. Ich kann Ihnen aber mitteilen, dass unsere Entwickler bereits daran arbeiten, diese Einschränkung in Zukunft entfallen zu lassen.
C. Preuss
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4 Stimmen
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zur Artikelsuche und zur Bedienung auf mobilen Endgeräten. Wir haben Ihre Rückmeldung aufgenommen und schauen uns das intern im Detail an.
C. Preuss
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9 Stimmen
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Anregung zum Statuswechsel von Dokumenten im Dashboard.
Der Wunsch, den Status direkt in der Übersicht ändern zu können, ist nachvollziehbar. Wir nehmen Ihre Idee gerne auf und prüfen, ob und wie sich das sinnvoll umsetzen lässt.
C. Preuss
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31 Stimmen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Unsere Entwicklung arbeitet derzeit an der Erweiterung des Dashboards. Schon bald dürfen Sie sich auf neue Funktionen freuen, die den Funktionsumfang sinnvoll ergänzen. Dann bietet es auch die Möglichkeit, die Umsätze auf einen Blick zu sehen.
C. Preuss
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23 StimmenC. Preuss
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Ich möchte hier auch nochmal auf die gesamte Fabgestaltung des gesamten Program eingehen.
Im März hat hier ein User dies schon agesprochen. Dieser Vorschlag ist der mit am Abstand meist gestimmte Beitrag. Ich denke das sollte Ihnen zu denken geben. Ich bin wie viele ander mit der Fabegstaltung absolut unzufrieden. Die übersichtlichkeit ist katastrophal. Hier sollte wirklich ganz dringen und sehr Zeiznah abhilfe geschaffen werden.